期間工@九州

九州のとあるメーカーの工場などで働く期間従業員たちが、寮生活や仕事のことについて教えます!

期間工や派遣の仕事がきつい!仕事をバックレると寮はどうなるの?

期間工の仕事をバックレるとどうなる?

できることなら楽な仕事で稼ぎたい!!と思うことは誰にだってあります。

しかし、現実はそう甘くはありません。

たとえば自動車工場で働く期間工は、他の仕事より高給料で、待遇もよく生活面では恵まれています

しかし、業務内容はきつく体力勝負の仕事です。

車の重いバンバーを取り付けたり、体の角度を何回も変えながらボルトを締めたりします。

足腰も負担がかかるし、腕も指先も炎症を起こすので、とにかく大変です。

そのため、仕事を始めて数日で寮からバックレてしまう人も少なくありません

バックレる人は、バックレれば終わりになると思っているかもしれませんがそんなことはありません。

辞める時には雇用者側にも手続きがあるので、すぐに呼び戻されてしまいます......。

 

期間工の仕事を辞めたくなった時

自動車工場の期間工、お金が稼げると思って、応募してみたはいいけれど、仕事内容がかなりハードで、3日で嫌になった!もうやってられんわ!となる人もまあまあいます。

遠く離れたところから単身で寮に入ったので、相談できるような友達もなく欠勤してしまうと、どうなってしまうのでしょうか?

期間工は、期間従業員なので、3か月、6か月の契約期間を終了しなければ、辞めることはできません。

それでも、仕事がきつくて、無断欠勤をすれば、当然、解雇されることもあります。

しかし、問題は解雇だけで済まない場合があるのです。

派遣会社を通して、契約をしている人は、まず派遣会社から連絡が来るでしょう。

寮に私物を置いたまま、飛び出した人は、その荷物は処分されることもあります。

また、雇用保険などの番号が派遣会社に伝わっているので、その後の仕事に対する支障が出ることが多くあります。

このようなことから、もしも辞めたくなっても、必ず工場の上長か、派遣会社に相談しましょう

辞めたくなった理由をそのまま正直に言うことが一番正しい判断です。

契約をしているからと言っても、辞めることは可能です。

黙っていなくなることは、将来的に考えても、絶対に得策ではありません

 

工場の仕事をバックレると派遣会社はどんな対応を取るの?

せっかく働き始めたのに突如バックレられてしまうと、派遣会社はとても困ります

なぜなら、派遣した社員が真面目に働かなければ、企業との信用問題にかかわるからです。

次に派遣する社員もバックレるのでは?と見られてしまいます。

そのため、まずはバックレた社員に連絡をして、すぐに工場に戻って仕事を続けるように説得をしようとします。

また、突然いなくなった時は、もしかしたら事件や事故に巻き込まれた可能性も考えられます

一刻も早く連絡を取るために、何回も電話が鳴ることを覚悟しておきましょう。

とにかく、いなくなった原因を派遣会社は知りたがっています

派遣社員の意志でバックレたのか、だれかに連れ去られたのかなど、それだけでもわかれば派遣会社も次の対応ができるので落ち着いてきます

しかし、派遣社員と連絡が取れない場合は、自宅や緊急連絡先に電話をしてくるでしょう。

電話では無理だと判断された場合は、派遣会社の担当者が自宅にくることになります。

家族と暮らしている場合は家族にも心配をかけてしまうので、バックレることはおすすめできません

連絡が取れてバックレていたことがわかると、工場の生産ラインに迷惑がかからないよう次の派遣社員を早急に手配しなくてはいけません。

そのため、派遣会社は前もってバックレた時にすぐ対応できる人材を確保しておく必要があります。

 

派遣寮はどうなるの?

計画的にバックレようとする人は、荷物の整理をしてバックレています。

社員証や保険証をきれいに机の上に置いてバックレる人も少なくありません。

このような人は、期間工の仕事が初めに思っていたものと違って、体力的にしんどくなってきたという人が多いものです。

辞めたいという思いやストレスが、日々だんだんとたまっていきバックレるという行動になってしまったのでしょう。

寮の物を生活していたまま飛び出してバックレる人は、上司や同僚とうまくコミュニケーションが取れなかった、仕事に慣れずただただきつかったという場合が多く、そういった反動で思わず寮を飛び出してしまったのかもしれません。

電話がつながって、誤解が解け、反省して再び期間工として働く場合もあります

それなら、寮もそのままでよいのですが、もし、本当に戻ってこないとなると、あるものは全て処分しなくてはなりません。

どちらにしても、プライバシーが守られているはずの部屋に入られるし、連絡が取れる手掛かりがないかと、置いているものは全て見られてしまいます。

自分の持ち物を他人に触られるのが嫌な人はバックレるのはやめたほうがよいです。

 

工場勤務の派遣社員がするべき賠償は?

バックレた時に、見つかって損害賠償されないかなと考える人は少なくありません。

一緒に働いている人に迷惑がかかるだけでなく、生産ラインが遅れると製品の製造数が減って企業のダメージになってしまうからです。

このような場合は、バックレた人に責任はありますが、派遣会社とメーカーとの契約の場合派遣会社に損害賠償の請求がいくようになります。

メーカーもバックレた人に請求するよりは、派遣会社へ請求したほうが対応してもらえる確率が高いと思うはずです。

そのため、バックレた人に請求がいくことはないに等しいといえます。

賠償責任はなくても、会社を退社するのであればバックレたままというわけにはいきません。

一度、工場に戻り退社の手続きをする必要があります。

いくら、仕事がきつかったとはいえ、面接時には働きたい意向を伝えているのですから「辞めたくなったからもう会いません」というのでは、社会人として困ってしまいます。

どこの会社へいっても同じことの繰り返しになりかねません。

勢いでバックレてしまっても一度工場へ戻り、気持ちを伝えて退社の手続きをすることをおすすめします。

もし、どうしても工場へ戻りたくないなら郵送での手続きをしてもらうことも可能です。郵便の届く住所を伝えて送ってもらいましょう。

 

仕事がきつい時はどうすればいいの?

期間工の仕事は体力勝負のところがほとんどです。

自動車の組立は特にきつく慣れるまで疲れます。最初は大変でも慣れればどんどんこなしていけるのですが、個人差もあり体力の限界を感じてしまう人も多いものです。

仕事がきつくて耐えられない場合には、期間工として働いていて信頼できそうな人に相談してみるとよいでしょう。みんな最初はそうだったなど、他の人のエピソードを聞くと活力が沸いてくるかもしれません。

上司に相談してみるのもよいでしょう。

本当に体力的に不可能と判断されるかもしれないし、空きがあれば違う担当に移らせてもらえるかもしれません。

疲労で倒れる前に相談してもらうほうが上司にとってもよいのではないでしょうか?

電話で相談できるホットラインもあります。

スバルは、期間工だけでなく、いろいろな部署で働く人が気軽に相談できるホットラインが用意されています。

入社時に電話番号やアドレスの書いたカードが支給されています。

本当にバックレる前に、ホットラインに相談してみるのをおすすめします。

これ以上、働くことが困難と判断した場合は、バックレたりせず正直に担当者に話しましょう。

早ければ当日や翌日に辞めさせてくれることもあります。あまり1人で考えすぎないほうがよいでしょう。

 

3か月続けてみたら、意外に長続きする?

最初にきついと思って、3日ほどで辞めたいと思った人は多いかもしれません。けれど、そんな人々が初めの契約期間3か月を何とか辞めずに続ける秘訣はどこにあるのでしょうか?

まずは、一番の魅力である給料面ですね。赴任費も負担してくれて、入社祝い金も出る。そして、冷暖房完備の寮費も無料で住むことができる。食堂もあるから、食べることには困らない。そんないろいろな条件を考えると、一日、一日を過ごしていくうちに、体が慣れていくのだそうです。期間従業員として、とにかく契約期間を満了することで、無断欠勤をしなくて良かったと思える日が来るのです。

欠勤したくなるのは、やはり体力的に不安になったことが大きいでしょう。しかし、その他にも上司に注意をされたり、自分の仕事のスピードに自信がなくなったりして、心が折れてしまう人もいるのです。でも、そんなことで解雇になってしまうのは、本当に残念ですね。

そんな時こそ、自分を見つめ直し、とにかく最初の契約期間だけでも頑張ってみようと考えることです。最初の契約期間を満了して、慰労金をもらう頃になると、そのまま契約を更新して、期間工の仕事を続ける人が多いのです。まずは3か月、頑張ってみましょう。

 

まとめ

仕事がきつい期間工の仕事ですが、ほとんどの人はしんどさを乗り越えて仕事に慣れていきます。どうしても、我慢できなくてバックレたいと思っている人は、まずはだれかに相談するか、ホットラインがあるなら思い切って電話してみましょう!

1人で思い悩んでいると、どんどん悪いほうへ考えてしまうものです。バックレてしまうと、その時はよくても周りの人に迷惑がかかってしまいます。期間工の仲間、上司、友達や家族などだれかに思い切って相談してみることをおすすめします!